个人所得税筹划
核心卖点
老板的个税主要看三条线：工资、年终奖、分红。同一笔奖金，计税方式选对——单独计税还是并入综合所得——差别不小，我们两个方案都测给您再定。子女教育、赡养老人、房贷利息等专项附加扣除共 7 项，常常没享够，员工到手的钱能跟着多一块。
个税筹划是中山税务筹划的一部分，提前做才最有用。我们在法律法规框架内设计方案，把依据和影响用白话讲清，交得明白、踏实。
适合谁
适合中山企业的老板和财务：年终奖发放集中、金额大的工厂和贸易公司。股东多、有股权转让安排的公司，以及员工专项附加扣除没享够的企业，也都适合。比如发年终奖前，不知道该单独申报还是合并，就是常见场景。
服务内容
- 年终奖计税方式选择：单独计税与合并汇算两算，取更优
- 专项附加扣除核对：教育抚养赡养等 7 项逐条核，应享尽享
- 工资与分红结构设计：工资、奖金、分红三条线，测算后定
- 股权转让税务方案：转让定价与发票安排提前规划
- 每月工资申报：个税发放申报按月及时办，不漏报
服务流程
- 第一步：沟通掌握薪酬结构，明白老板员工拿钱方式
- 第二步：逐项测算，出几套方案对比表
- 第三步：方案确认，依据和影响逐条讲清
- 第四步：落地到工资条，月度申报年度汇算
需提供资料
- 员工名单与工资明细
- 年终奖发放计划与金额
- 股东股权结构与转让意向
- 专项附加扣除信息（员工填报）
常见问题
老板走分红拿钱个税高，还有别的办法吗？
要看业务结构和资金实际走向，常见做法是合理安排工资与分红结构，或把部分劳务转个体工商户。这是中山税务筹划里最常见的需求之一。我们在法律法规框架内逐条测算，方案讲清依据后再定，不先承诺能省多少。
年终奖怎么计税更划算？
没有绝对答案，取决于全年工资和奖金多少。我们两个方案都测，取低的；年度汇算期还能再改重选，我们会提前提醒您，不让您错过窗口期。
专项附加扣除有哪些？要自己去税务局办吗？
共 7 项：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护。员工在个税 App 填报即可，我们负责提醒和核对，不用跑大厅。
